#CHUBUT | 18 REPLICADORES PODRÁN DAR LA CAPACITACION DE LA LEY MICAELA A OCHO ORGANISMOS DEL ESTADO Y SINDICATOS

Un equipo de 18 replicadores ya está en condiciones de comenzar a capacitar en materia del curso de ABC Ley Micaela, tras el trabajo de formación que se realizó desde el Dispositivo implementado para ese fin, coordinado por la licenciada Elba Willhuber, Directora Provincial de Mujeres y Géneros, dependiente del Ministerio de Gobierno y Justicia, que conduce José María Grazzini.

A través de la Subsecretaría de Derechos Humanos y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, en carácter de autoridad de aplicación de la Ley Micaela, Ley provincial VIII N 129, y con el objetivo de hacer cumplir la Ley 27.499 y la adhesión a Ley Micaela de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado, trabajó en la formación de 18 replicadores de Chubut, los cuales están habilitados a capacitar a 8 organismos del Estado y sindicatos.

El Dispositivo estuvo Coordinado por la licenciada Elba Willhuber, Consejera Federal ante el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad por Chubut y Directora Provincial de Mujeres y Géneros, junto al director provincial de Diversidad, Richard Alvarenga.

Capacitaciones

Se capacitará al Sindicato de Trabajadores Camioneros; Obreros y Empleados del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios del Chubut; Municipalidad de Alto Río Senguer; Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia; Municipalidad de Cholila y Concejo Deliberante; CIPEV; SEYOM Género de Puerto Madryn y Fesimuch; Ministerio de Gobierno y Justicia; Vialidad Provincial; Secretaría de Bosques; Manejo del Fuego y a la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva.

Objetivos:

 Los objetivos del dispositivo formador de replicadores y replicadoras que se buscan alcanzar, son los de fortalecer las competencias teórico-metodológicas de los replicadores del Curso ABC Ley Micaela Chubut; brindar a los mismos la orientación y acompañamiento técnico-pedagógico para el desarrollo de planes de trabajo y programas de capacitación situados; brindar las herramientas metodológicas y pedagógicas para el desarrollo de las capacitaciones, en atención a las particularidades que revisten los procesos de enseñanza y el aprendizaje en materia de género, diversidad y violencias por motivos de género.

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