La actividad se llevó a cabo en el Hospital Regional con la participación de profesionales, residentes y estudiantes. La secretaria de Salud, Denise Acosta, acompañó el cierre y valoró el rol formativo de las residencias dentro del sistema sanitario.

En el marco del plan provincial de jerarquización del recurso humano en salud, el Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Salud, organizó en el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia la Jornada de Visibilización de las Residencias del Equipo de Salud.

El evento, declarado de interés por la Secretaría de Salud, fue coordinado por el Comité de Docencia del Hospital Regional, y presidido por la directora del nosocomio, Romina Galarza, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la formación continua.

CAPACITACIÓN EN CONTACTO CON LA REALIDAD SANITARIA

La jornada estuvo destinada a profesionales de salud en actividad, residentes en formación, estudiantes de la UNPSJB, e integrantes de instituciones sanitarias privadas. Actualmente, el Hospital Regional cuenta con 14 especialidades disponibles para residencias.

El encuentro incluyó talleres interactivos, simulaciones clínicas y visitas guiadas, que permitieron a los participantes conocer de cerca la oferta formativa, sus beneficios y la dinámica de trabajo en el hospital.

Entre las actividades destacadas se encontraron:

• Screening nutricional
• Atención de politraumatismos
• RCP en pediatría y adolescentes
• Simulación en laparoscopía
• Manejo de vía aérea y traqueostomía
• Talleres interdisciplinarios de casos clínicos

RESIDENCIAS: UNA HERRAMIENTA CLAVE PARA LA SALUD PÚBLICA

Durante el cierre de la jornada, la secretaria de Salud, Denise Acosta, celebró la iniciativa y expresó que “las residencias son una herramienta estratégica para formar profesionales dentro del sistema de salud, en contacto directo con la realidad sanitaria y con una visión integral”.

Además, subrayó que los residentes acceden a derechos laborales básicos, como obra social y aportes jubilatorios, lo que mejora su inserción profesional y su permanencia en el sistema de salud provincial.

Acosta también compartió su experiencia como médica residente y destacó el crecimiento en la cantidad de inscriptos en comparación con años anteriores:

“Este año se incrementaron notablemente las inscripciones. Hoy contamos con 109 residentes en formación en nuestros hospitales, y solo el 1º de julio, unos 50 profesionales rindieron el examen único nacional para cubrir nuevos cargos en residencias de Chubut”.

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL

La funcionaria hizo hincapié en el proceso de jerarquización de los Comités de Docencia e Investigación, que ahora cuentan con concursos abiertos para la conducción y reconocimiento económico por el rol que cumplen.

“Seguimos generando espacios formativos reconocidos y acreditados por el Ministerio de Salud de la Nación”, concluyó Acosta.
“Porque jerarquizar el recurso humano sanitario es esencial para mejorar los servicios de salud en cada rincón de la provincia”.