Después de más de seis meses sin actualizaciones salariales, se cerró este lunes la paritaria para el personal de casas particulares correspondiente al período febrero–septiembre 2025. El acuerdo incluye un aumento del 6,5% distribuido entre subas porcentuales y bonos no remunerativos.

La negociación, que se realizó en la Secretaría de Trabajo, concluyó con un 3,5% de incremento sobre los mínimos de enero, más tres pagos del 1% sobre los mínimos de julio, agosto y septiembre. Además, se estableció una suma fija no remunerativa de:

• $10.000 en julio,
• $9.500 en agosto y septiembre,
  para quienes trabajen más de 16 horas semanales.

Para quienes trabajen de 12 a 16 horas, los montos serán de $7.000 (julio) y $6.000 (agosto y septiembre).
Aquellos con jornadas de hasta 12 horas semanales percibirán $4.000 mensuales en cada uno de los tres meses.

Según la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los nuevos salarios mínimos desde julio son los siguientes:

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📌 CATEGORÍA 1 – SUPERVISORES/AS

• Con retiro: $3.454/hora – $430.878/mes
• Sin retiro: $3.783/hora – $479.950/mes

📌 CATEGORÍA 2 – COCINEROS/AS

• Con retiro: $3.270/hora – $400.310/mes
• Sin retiro: $3.585/hora – $445.613/mes

📌 CATEGORÍA 3 – CASEROS

• (Sin régimen de retiro): $3.089/hora – $390.567/mes

📌 CATEGORÍA 4 – ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS

• Con retiro: $3.089/hora – $390.567/mes
• Sin retiro: $3.454/hora – $435.246/mes

📌 CATEGORÍA 5 – TAREAS GENERALES (la más común)

• Con retiro: $2.863/hora – $351.233/mes
• Sin retiro: $3.089/hora – $390.567/mes

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Los valores mínimos deben complementarse con los bonos acordados, según la carga horaria. Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro y más de 16 horas semanales cobrará en julio $351.233 + $10.000, es decir, $361.233 como base obligatoria. A eso pueden sumarse adicionales por antigüedad, zona desfavorable u otros ítems reconocidos.

Este nuevo esquema será de aplicación obligatoria hasta octubre, cuando se realizará una nueva revisión paritaria. Mientras tanto, el objetivo sigue siendo mejorar el poder adquisitivo de un sector que involucra a más de 1,2 millones de personas en todo el país, muchas de ellas aún en condiciones de informalidad o subregistro.

El acuerdo fue liderado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), y quedó a la espera de su publicación en el Boletín Oficial.