Avanzan en mejoras laborales para los trabajadores de la salud rural y hospitalaria

Chubut, salud pública, convenio colectivo de trabajo, Ignacio Nacho Torres, trabajadores rurales, docencia en hospitales, investigación en salud, concursos de salud, gremios de salud, aumento salarial, sistema sanitario, paritaria salud, Secretaría de Salud Chubut, mejoras laborales, salud rural, hospitales cabecera

En el marco de una nueva reunión paritaria, la Secretaría de Salud del Chubut acordó modificaciones clave en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que benefician a los trabajadores de salud de la ruralidad y jerarquizan las tareas de docencia e investigación en hospitales.


En un importante avance para el sistema de salud provincial, la Secretaría de Salud del Chubut, encabezada por Sergio Wisky, alcanzó un acuerdo con los gremios del sector sanitario para introducir modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que beneficiarán a trabajadores del ámbito rural y a los equipos de salud en hospitales cabecera. La reunión, que tuvo lugar en la sede central en Rawson, contó con la mediación de la Secretaría de Trabajo de la provincia.

MÁS NOTICIAS | Chubut se prepara para la FIT 2024

Las modificaciones más destacadas incluyen un reconocimiento salarial significativo para los trabajadores de la ruralidad, un aspecto importante para asegurar una dotación adecuada de personal en las zonas más alejadas. Este aumento salarial busca mejorar la atención médica en las áreas rurales, donde la disponibilidad de recursos humanos es vital para la población.

Además, el acuerdo establece la jerarquización de las Residencias del Equipo de Salud, reconociendo a los profesionales que participan en estos programas formativos con el estatus de la categoría más alta del CCT. Esto refuerza el compromiso de la provincia con la formación continua de sus trabajadores de la salud, especialmente en hospitales clave.

MÁS NOTICIAS | Eclipse solar anular iluminará el cielo del sur argentino el próximo 2 de octubre

Otro aspecto relevante del acuerdo es la jerarquización de los Comités de Docencia e Investigación en los hospitales. Estos comités, que ahora serán obligatorios, también recibirán reconocimiento salarial para aquellos profesionales que desempeñen cargos en estas áreas fundamentales para el desarrollo del conocimiento en el sistema de salud.

Por último, se logró un avance histórico en los concursos del sistema sanitario. Se eliminó un impedimento del CCT que exigía que los jurados estuvieran integrados por directores concursados, algo que no existía previamente. Además, se acordó la participación de representantes de la comunidad usuaria en los jurados, una medida inédita que busca democratizar y mejorar el proceso de selección de profesionales.

Tendencias