El secretario de Salud, Sergio Wisky, presentó los avances de la propuesta que busca transformar el sistema sanitario provincial con una nueva cultura organizacional. El plan prevé estar en pleno funcionamiento para el 2025.

En el marco del proyecto de mejoramiento integral del sistema sanitario público del Chubut, impulsado por el gobernador Ignacio Torres, el Gobierno Provincial continúa trabajando en la implementación del «Plan Estratégico de Cambio Cultural en el Sector de Salud». La iniciativa, presentada por el secretario de Salud, Sergio Wisky, se enfoca en fomentar una cultura organizacional participativa, comunitaria y con nuevos liderazgos dentro del sistema de salud.

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Durante una jornada de trabajo en el Hospital de Alta Complejidad “María Humphreys” de Trelew, Wisky compartió detalles sobre el avance del plan que tiene como objetivo integrar a los usuarios en la toma de decisiones y promover una mayor participación en todos los niveles. «Este cambio cultural, que iniciamos en marzo, nos permite trabajar en la forma en que gestionamos, cómo nos comportamos y afrontamos los resultados y metas que nos proponemos a largo plazo», explicó el secretario de Salud.

El plan estratégico también contempla la creación de siete comisiones encargadas de evaluar en equipo diversas situaciones en los hospitales, con el fin de mejorar la calidad del cuidado de los pacientes. Belén Morejón, directora general de Coordinación de Programas de Salud, subrayó la importancia de descentralizar el liderazgo: «Buscamos líderes participativos que se construyan en todo momento y a todos los niveles, como lo reflejan las encuestas realizadas».

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Gustavo Blutman, especialista en transformación organizacional, aportó detalles sobre el modelo sociotécnico en el que se basa el plan. Con 32 programas establecidos, el enfoque está en gestionar por objetivos, resultados y en la formación de líderes que puedan concretar este cambio cultural, el cual se proyecta que esté plenamente operativo en 2025.