El intendente de Trelew encabezó la entrega de indumentaria, botines y nuevas motos para el área de Tránsito, cumpliendo con lo estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo.
El área de Tránsito de la Municipalidad de Trelew recibió este lunes nueva indumentaria y equipos de trabajo en un acto encabezado por el intendente Gerardo Merino en el edificio de avenida 9 de Julio. La entrega incluyó camperas, botines y motos para mejorar las condiciones laborales del personal, cumpliendo con lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Merino destacó que esta acción forma parte de un esfuerzo mayor por mejorar los recursos de los empleados municipales.
MÁS NOTICIAS | Chubut participó en la 3° Reunión Nacional del Consejo de Seguridad en Salta
«Estamos entregando indumentaria correspondiente a la temporada en curso, además de otros elementos necesarios para que el personal de tránsito pueda realizar su tarea de la mejor manera posible», señaló Merino. El intendente subrayó la importancia de dotar a los trabajadores con las herramientas adecuadas para afrontar sus labores en las calles de la ciudad.
Durante el acto, Merino también reconoció la difícil tarea que realizan los inspectores de tránsito, quienes tienen la responsabilidad de hacer cumplir las normas viales en Trelew. «Su trabajo no es sencillo, pero es fundamental para garantizar una ciudad más ordenada. Gracias a su esfuerzo, hemos mejorado la transitabilidad en zonas escolares y en sectores conflictivos de la ciudad», comentó.
MÁS NOTICIAS | Rawson celebra su 159° aniversario con un festival y actividades para toda la familia
El intendente destacó que esta entrega forma parte de un plan más amplio que ya benefició a otras áreas municipales, como el transporte y el abasto. Merino aseguró que se está cumpliendo con los compromisos asumidos, y que ahora, con la posibilidad de contar con más proveedores, el proceso de licitación para la adquisición de equipos será más eficiente y transparente.
Con esta entrega, la Municipalidad continúa avanzando en la modernización y mejora de los recursos destinados a sus empleados, demostrando el compromiso del Ejecutivo local con la optimización del servicio público y el bienestar laboral.












