La Secretaría de Salud de la provincia presentó un relevamiento de procesos asistenciales y una encuesta de satisfacción en el Centro Materno Infantil de Trelew, como parte de su plan para modernizar la gestión de la salud pública.

El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Salud, continúa avanzando en la implementación de un nuevo modelo de gestión hospitalaria enfocado en la eficiencia y la modernización. En esta línea, se realizó un encuentro en las instalaciones del futuro hospital de alta complejidad en Trelew, donde se presentó un exhaustivo relevamiento de más de 60 procesos asistenciales y una encuesta de satisfacción a los trabajadores del Centro Materno Infantil.

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El secretario de Salud del Chubut, Sergio Wisky, encabezó la reunión junto a otras autoridades y personal de salud local. Durante el evento, se discutieron las necesidades organizativas actuales del Centro Materno Infantil y se destacó la importancia de redefinir la estructura y los sistemas de gestión para optimizar los servicios de salud.

“El sistema de salud debe reformarse radicalmente, eliminando trabas burocráticas y mejorando la eficiencia”, afirmó Wisky. Además, enfatizó la necesidad de establecer una red de comunicaciones internas efectiva que agilice y registre las acciones de gestión.

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Por su parte, la ingeniera biomédica Giuliana Mangini, especialista en procesos de la Secretaría de Salud, explicó que “estamos implementando el método Lean Healthcare, una filosofía que busca optimizar procesos utilizando solo los recursos necesarios”. Esta metodología permite identificar áreas que requieren ajustes para mejorar la atención y la gestión hospitalaria.

En el marco de este proceso de modernización, se realizó una encuesta de satisfacción entre los trabajadores del Centro Materno Infantil, cuyos resultados mostraron un alto nivel de compromiso con la salud pública y expectativas positivas ante el traslado de la institución a una nueva sede. Este cambio es visto como una solución a problemas de infraestructura y una oportunidad para fortalecer la comunicación interna y mejorar el clima laboral.