El Gobierno provincial alcanzó un acuerdo paritario con los gremios docentes que incluye un aumento acumulativo del 20% en tres meses y mejoras en el ítem «Zona Patagónica».
El Gobierno del Chubut, liderado por Ignacio «Nacho» Torres, ha logrado un acuerdo clave en la paritaria docente, estableciendo un aumento salarial acumulativo del 20% que se distribuirá en tres cuotas: un 7% en agosto, un 7% en septiembre y un 6% en octubre. Este acuerdo, alcanzado en medio de un contexto económico desafiante, refleja el esfuerzo significativo del Ejecutivo provincial para reconocer y mejorar las condiciones de los trabajadores del sector educativo.
MÁS NOTICIAS | El precio de los agroalimentos se triplicó del campo a la góndola en julio
El ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, subrayó la importancia de este incremento, destacando que «se trata de un esfuerzo significativo por parte del Gobierno para reconocer el trabajo de los empleados públicos del sector docente». Además, Parodi enfatizó la relevancia de mantener un diálogo abierto con los gremios para abordar otros temas cruciales para los trabajadores.
La reunión paritaria, realizada en el Salón de Usos Múltiples de Vialidad Provincial en Rawson, contó con la participación de altos funcionarios del Gobierno, incluidos los ministros de Educación, José Luis Punta, y de Economía, Andrés Meiszner, así como el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate. Por parte de los trabajadores, estuvieron presentes representantes de los gremios SITRAED, UDA, AMET, ATE, UPCN, SADOP y ATECH.
MÁS NOTICIAS | Alberto Fernández enfrenta la posibilidad de prisión preventiva tras denuncias de violencia de género
Además del aumento salarial, se acordaron mejoras en el ítem «Zona Patagónica», con un incremento del 55% para los auxiliares que prestan servicios en el sistema educativo. Este ajuste, junto con la creación de un adicional no bonificable, busca reconocer las particularidades y desafíos que enfrentan los trabajadores en las distintas regiones de la provincia.
Finalmente, el acuerdo contempla la continuidad de las mesas técnicas y reuniones periódicas para seguir abordando temas no salariales que son de gran importancia para los gremios y los trabajadores. «Este ajuste en la Zona Patagónica es un reconocimiento a las particularidades y desafíos que enfrentan los trabajadores en las distintas regiones de nuestra provincia», concluyó Parodi.













